Какую задачу решает программа: объясняет, как ценности сотрудников и собственников компании влияют на эффективность бизнеса, учит повышать нематериальную мотивацию и возвращать желание достигать целей.
Методы обучения:◆ теоретические информационные блоки + кейс-метод;
◆ индивидуальная работа и работа в мини-группах;
◆ анализ рабочих ситуаций с обратной связью;
◆ домашнее задание для закрепления знаний.
Результаты:◆ навыки понимания слабых зон в деятельности компании с ориентацией на ценности;
◆ обучение технике эффективного принятия решений, знакомство с методом научения при внедрении изменений и передаче опыта;
◆ понимание своей роли в процессе повышения эффективности компании.
Программа дает инструменты, позволяющие:◆ провести аудит ресурсов, ценностей и направить фокус на реализацию задач бизнеса;
◆ повысить эффективность команды и бизнеса в ходе совместного анализа проблем деятельности компании;
◆ выработать план дальнейшего повышения эффективности компании.
Тематический план программы:- Основные ресурсы компании, влияющие на эффективность бизнеса, их грамотное распределение, планирование сотрудниками.
- Определение ценностей сотрудников, нематериальная мотивация через ценности.
- Влияние ценностей компании и ее собственников на эффективность бизнеса.
- Организационная структура компании, стили управления и два вида центричности: продукт и клиенты – влияние на достижение целей.
- Командная работа: правила предоставления обратной связи, правила построения сотрудничества, корпоративная культура.
- Диагностика принятия решений, способов и средств коммуникации в компании и их влияние на ее эффективность.
- Разработка плана повышения эффективности делового взаимодействия в компании.
- План индивидуального развития и построения отношений сотрудничества в команде.
- Самоорганизующаяся команда или как вдохновить сотрудника на достижение целей компании (работа с эмоциональным выгоранием).
Если программа не соответствует вашим ожиданиям, пожалуйста, свяжитесь со мной: любую программу можно скорректировать под ваш уникальный запрос.